El trabajador de Emaya José Lanciano inició el pasado sábado una huelga de hambre para denunciar el acoso laboral que sufren los trabajadores de esta empresa pública. Desde entonces sólo toma líquidos y asegura que seguirá así hasta el próximo domingo y si la dirección de la empresa no adopta medidas.
Lleva más de 20 años en la empresa y señala que no se moverá de la puerta de las oficinas de la calle Joan Maragall hasta que se solucionen la presión, el acoso y la discriminación que padecen una docena de empleados desde hace años.
Esta protesta se une a la de su compañero Miguel Romero, miembro del Comité de Empresa y Delegado de Prevención, que hace una semana se encadenó a uno de los pilares de las instalaciones centrales de la empresa de limpieza y alcantarillado para reclamar soluciones.
UGT dijo; es el momento de terminar con el trato discriminatorio, la ausencia de criterios profesionales, el mantenimiento de jefaturas basados en premiar o castigar por razones de afinidad personal o de grupo y la degradación del clima laboral. Recordó que algunas de estas situaciones han conllevado condenas judiciales y costes económicos para la empresa al tener que pagar indemnizaciones a trabajadores por situaciones de acoso.
Via / Diariodemallorca